Agence marque employeur Attirez, engagez et fidélisez vos talents

Dans un marché où les talents ont le choix, une marque employeur bien définie est votre principal avantage concurrentiel. Construisez un socle de marque employeur solide et différenciant en articulant clairement votre culture, vos valeurs et votre proposition de valeur unique. Communiquez votre identité avec authenticité pour attirer les bons candidats, favoriser l'engagement de vos collaborateurs et les fidéliser sur le long terme.

Qu'est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur représente l’image et la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur. C’est un aspect que notre agence marque employeur vous aide à construire, englobant votre culture d’entreprise, vos valeurs, et la perception qu’ont les candidats et employés de votre organisation. Une marque employeur solide favorise un recrutement efficace et l’engagement des collaborateurs.

Exemple de campagne marque employeur pour FTI

Notre vision de la marque employeur Smarter than Louder®

“Une marque employeur forte ne s’impose pas par des promesses, mais par des preuves. Elle ne cherche pas à séduire tout le monde, mais à attirer les bons talents, ceux qui partagent réellement sa vision et ses valeurs.”

- François Fossati, Directeur général

Chez Indexel, nous croyons que l’attractivité des talents passe par une communication RH intelligente et authentique. Nous aidons nos clients à définir et exprimer leur identité employeur de manière stratégique, en mettant en place une approche collaborative qui mixe à la fois des workshops stratégiques et des interviews one-to-one.

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Notre méthodologie : l'expertise de notre agence spécialisée dans la marque employeur BtoB.

01

Comprendre votre identité employeur

Avant de structurer votre marque employeur, nous réalisons un état des lieux complet, basé sur des données concrètes et des retours terrain.

  • Audit marque employeur

    Analyse de votre positionnement actuel : perception interne et externe, cohérence des messages, impact sur le recrutement et l’engagement des collaborateurs.

  • Interviews et questionnaires RH

    Recueil des perceptions auprès des dirigeants, managers, collaborateurs et candidats pour comprendre ce qui attire, ce qui engage et ce qui freine.

  • Analyse concurrentielle RH

    Étude des stratégies des acteurs de votre secteur pour identifier vos forces, vos faiblesses et vos opportunités de différenciation.

  • Évaluation de la culture d’entreprise

    Cartographie de vos valeurs, de votre mode de fonctionnement et de votre impact sur l’expérience collaborateur.

02

Structurer votre promesse employeur

Une marque employeur forte repose sur un socle stratégique clair et sincère, capable de séduire les talents sans surenchère ni fausses promesses.

  • Positionnement employeur

    Définition de votre proposition de valeur unique en tant qu’employeur, en phase avec votre culture et vos ambitions.

  • Narration et storytelling RH

    Création d’un récit authentique et impactant, qui traduit votre identité et votre engagement envers les talents.

  • Signature RH

    Élaboration d’une tagline employeur distinctive qui incarne votre ADN et s’adapte à vos supports de communication.

  • Plan de communication RH

    Structuration des messages clés et des canaux de diffusion, pour maximiser l’impact de votre marque employeur en externe (candidats) comme en interne (collaborateurs).

Capture d'écran de vidéo collaborateurs pour Apgar
Kakemono avec la charte graphique de la marque employeur Scalian

03

Incarner votre identité employeur

Votre marque employeur ne doit pas se limiter à des mots. Elle doit prendre vie sur tous vos points de contact RH, à travers des supports concrets qui parlent aux talents.

  • Univers visuel cohérent

    Développement d’une charte graphique spécifique à la marque employeur, en lien avec votre branding corporate.

  • Site carrière et pages employeur

    Optimisation de votre présence digitale avec un site carrière éco-conçu, performant et attractif.

  • Contenus engageants

    Rédaction d’articles, création de vidéos et podcasts mettant en avant vos équipes, vos valeurs et votre quotidien.

  • Expérience candidat optimisée

    Amélioration des parcours de candidature et des interactions RH pour une meilleure attractivité des talents.

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Faire évoluer votre marque employeur dans le temps

Une marque employeur n’est pas figée. Elle évolue avec vos collaborateurs, vos recrutements et votre culture d’entreprise. Nous vous accompagnons sur le long terme pour garantir un impact mesurable et une amélioration continue.

  • Formation des équipes RH

    Sensibilisation aux bonnes pratiques de communication employeur et à l’activation de la marque en interne.

  • Programmes ambassadeurs

    Implication des collaborateurs dans la promotion de votre marque employeur pour renforcer son authenticité.

  • Campagnes de communication RH

    Lancement d’initiatives engageantes pour booster votre visibilité et générer des candidatures qualifiées.

  • Suivi des KPIs et ajustements stratégiques

    Mesure de l’impact des actions menées (nombre de candidatures qualifiées, taux d’engagement interne, optimisation des coûts de recrutement, etc.).

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Cas client :
Avanade

Renforcer l’incarnation de la marque employeur par les collaborateurs.

  • Mise en place d’une stratégie de communication interne valorisant les employés comme ambassadeurs de la marque.
  • Création de contenus authentiques reflétant la culture d’entreprise.
  • Résultat : une marque employeur incarnée, favorisant l’engagement et la fidélisation des talents.
Découvrir le cas pratique

Envie de construire une marque employeur authentique et attractive ? Faites appel à notre agence BtoB !

Ne laissez pas votre marque employeur se perdre dans le bruit ambiant.

Construisons ensemble une identité employeur forte et différenciante.

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